Text

Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil

---

Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap lingkungan yang dinamis dan kompetitif. Buku ini juga membahas tentang Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil. Selain itu, terdapat pembahasan mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasilguna dengan dukungan PNS yang profesional, bertanggung jawab, jujur dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem presentasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Buku ini sangat bermanfaat bagi para khalayak umum, praktisi bidang SDM, pegawai di lingkungan pemerintahan, pengelola perusahaan, aktivis organisasi, dan para mahasiswa pada fakultas dan jurusan yang relevan.

---

Ketersediaan

P00328M

658.3 SED m C.1

My Library

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED m

Penerbit

Bandung : Refika Aditama., 2007

Deskripsi Fisik

xvi, 392 hlm; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-7948-92-1

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar